区域经理1名（年薪10-12万）

岗位职责

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1.全面负责所辖区域内门店的日常运营管理，确保服务品质、营收增长、成本控制与利润达标；

2.指导各门店店长团队落实总部SOP标准，推进运营制度化、服务标准化；

3.协助新门店筹备工作（选址评估、招聘配置、前期培训等），推动区域快速复制；

4.主动对接总部品牌、财务、人事等部门，协调资源落地、推动项目进展；

3.管控门店突发事件（如人事冲突、卫生突发、媒体舆情等），处理升级顾客投诉并输出处理标准。

任职资格

1.热爱餐饮行业，愿意在餐饮行业深耕，渴望成长为公司管理骨干。

2.2年以上连锁中餐或美式快餐品牌的区域管理经验，熟悉多门店运作模型与SOP体系；

3.具备良好的团队建设、人员激励、门店营收与成本管控能力；

4.熟练使用营运分析工具（如Google Sheet、POS后台、排班系统等），对数据敏感、逻辑清晰；

5.中英文流利；

6.熟悉纽约本地商业环境者优先考虑（如法拉盛、布鲁克林、曼哈顿等区域）；

7.有合法工作身份、可报税。

请勿来电（不接电话和短信）

请将个人简历（含电话号码）发送至邮箱hhr@dashanrg.com,邮件标题“区域经理+姓名”

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店长1名（$80,000–90,000/年）

岗位职责：

o 负责门店日常运营管理，包括排班、出品、服务、卫生与顾客关系；

o 实施总部下达的促销活动，跟进销售、毛利及KPI指标；

o 组织员工培训与考核，营造正向文化氛围；

o 及时处理顾客投诉及门店突发情况。

• 任职资格：

o 2年以上中餐或快餐门店运营经验；

o 熟悉收银系统、厨房流程及用工安排；

o 具备基本财务报表解读能力；

o 抗压能力强，执行力突出。

o 能报税。

请勿来电（不接电话和短信）

请将个人简历（含电话号码）发送至邮箱hhr@dashanrg.com,邮件标题“店长+姓名”

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仓库主管（年薪6.5-7.5万）

岗位职责：

o 统筹仓库各模块运作，包括收货、理货、分拣、出货、盘点；

o 组织员工排班、操作规范培训，保障作业效率和安全；

o 搭建数字化库存体系，推动ERP/WMS系统落地及优化；

o 协调采购、门店、中央厨房之间的信息传递与配货需求。

任职资格：

o 2年以上大型餐饮供应链或物流仓储管理经验；

o 熟悉冷链物流、仓库温区分区标准、餐饮物料属性；

o 有较强的数据管理和人员管理能力；

o 中英文流利，有叉车证者优先；

o 能报税。

职位类型：全职

请勿来电（不接电话和短信）

请将个人简历（含电话号码）发送至邮箱hhr@dashanrg.com,邮件标题“仓库主管+姓名”